Place aux femmes !

Actuellement, 30% des emplois dans le secteur sont occupés par des femmes. Parmi celles-ci, 80 % optent  pour des carrières liées à l’administration ou à la finance, tandis que 20 % seulement se tournent vers des emplois dans la production, souvent mieux rémunérés.

Le défi que représente le recrutement d’une main-d’oeuvre féminine est double. D’une part,
dans le bassin de relève, seulement 17 % des femmes diplôment des programmes de formation
en chimie. D’autre part, ces candidates sont courtisées par des entreprises de tous les secteurs.
Notre industrie est en concurrence avec les autres pour les attirer, une concurrence qui tend à s’accentuer en période de pénurie de main-d’oeuvre.

Notre guide, réalisé grâce à une revue exhaustive des outils publiés par plusieurs industries manufacturières, vous soutiendra dans le recrutement des travailleuses et dans leur intégration au sein des entreprises.

Quelles stratégies concrètes pour améliorer le recrutement et l'intégration de la main-d'oeuvre féminine? Votre organisation  réunit-elle les conditions pour assurer le succès de vos actions ?

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